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跨国公司工效学：跨国公司人力资源管理新学派
  • 期刊名称：《企业管理研究》(中国人民大学复印资料转载)，2006年第8期，第84-90页
  • 时间：0
  • 相关项目：人力资源经理的胜任特征研究
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