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合成效度：效度概化的新视角
  • ISSN号：1006-8309
  • 期刊名称：《人类工效学》
  • 时间：0
  • 分类：F240[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济] C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]浙江大学管理学院,杭州310058, [2]浙江大学人力资源与战略发展研究中心,杭州310058, [3]中国人事科学研究院,北京100010
  • 相关基金：国家自然科学基金重点项目（70232010）;教育部高等学校博士点专项科研基金（20060335127）
作者： 黄逸群[1,2], 范巍[2,3]
关键词： 合成效度, 效度概化, 人事选拔, 预测指标
中文摘要：

在人事选拔领域的研究者们经常会遇到传统效度策略失效的情况。在传统策略不可行的情况下可以采用合成效度的技术估计预测指标的效度。文章从一个全面的视角，回顾合成效度的概念、方法，简述近期的发展情况和发展趋势，并对今后合成效度的应用与研究方向提出建议。

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期刊信息
  • 《人类工效学》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:中国人类工效学学会 安徽三联事故预防研究所
  • 主编：金会庆
  • 地址：安徽省合肥市经济开发区合安路47号三联学院内
  • 邮编：230601
  • 邮箱：rlgxxbjb@163.com
  • 电话：0551-65331926
  • 国际标准刊号：ISSN：1006-8309
  • 国内统一刊号：ISSN：34-1147/G3
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 首届《CAL-CD规范》执行优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊
  • 被引量:5269