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基于供需网理念的薪酬管理
  • ISSN号：1003-2320
  • 期刊名称：《企业管理》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]上海理工大学管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金项目“基于供需网（SDN）基本特征理念的企业合作优化模型方法研究”项目编号71171135
作者： 陈丽丽[1], 林凤[1], 朱美娟[1]
关键词： 供需网(SDN)理念, 薪酬管理, 开放协作, 企业合作优化
中文摘要：

每个企业都有自己的产品或服务，通过产品或服务兑换和批量定制提供员工所需的菜单，可以大大降低激励薪酬菜单的成本，即员工激励成本，同时又能起到激励员工的功效。

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期刊信息
  • 《企业管理》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国务院国有资产监督管理委员会
  • 主办单位:中国企业联合会
  • 主编：黄海嵩
  • 地址：北京海淀区紫竹院南路17号
  • 邮编：100048
  • 邮箱：qyglzz@263.net.cn
  • 电话：010-68414646
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-2320
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1099/F
  • 邮发代号:2-650
  • 获奖情况:
  • 全国经济类核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
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