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工作场所偏离行为的研究发展回顾及展望
  • ISSN号:1003-1952
  • 期刊名称:管理评论
  • 时间:0
  • 页码:81-87
  • 分类:F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]四川师范大学旅游学院,成都610068, [2]四川大学工商管理学院,成都610064
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(70972107)
  • 相关项目:基于员工对人力资源管理感知的工作场所偏离行为研究
中文摘要:

工作场所偏离行为是企业普遍存在的亟待解决的问题,但国内的学术界对此议题的研究相对匮乏。该文献整理了工作场所偏离行为研究的发展的三个阶段:早期零散研究阶段、起步阶段和发展阶段,借以加深学术界对这一组织行为学新兴的研究议题的理解和重视。

英文摘要:

Employee workplace deviance is a general problem in organizations.Over the past decades,there has been an increase of attention to workplace deviance.This paper analyses three stages of workplace deviance research,provides an overview of the relevant theoretical and empirical literature,and points out directions for future researches.

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期刊信息
  • 《管理评论》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院大学
  • 主编:吕本富
  • 地址:北京市中关村东路80号7号楼112室中国科学院大学经济与管理学院
  • 邮编:100190
  • 邮箱:mreview@gucas.ac.cn
  • 电话:010-82680674
  • 国际标准刊号:ISSN:1003-1952
  • 国内统一刊号:ISSN:11-5057/F
  • 邮发代号:82-395
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:15896