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组织人格视角的企业诚信研究
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]四川大学工商管理学院,四川成都610065, [2]西南民族大学管理学院,四川成都610041, [3]加拿大约克大学亚洲研究中心
  • 相关基金：国家自然科学基金项目：基于员工对人力资源管理感知的工作场所偏离行为研究（70972107）.
作者： 罗霞|陈维政|
关键词： 组织人格, 企业诚信, 核心价值观, 诚信危机, 社会环境, 企业家素质
中文摘要：

面对中国企业诚信危机的密集爆发，暴露出企业对诚信的认识存在偏差。从组织人格视角分析诚信的形成原因主要包括企业核心价值观、企业家素质和风格、外界期望和评价、社会环境。因此，要做好一个诚信企业，必须正确认识诚信的重要性，不能为了短期利益而冒失去诚信的风险。同时，企业应当将诚信放进企业的核心价值观并真正落实到行动中，主动了解外界对企业诚信的期望和评价。在政府部门的指导下贯彻企业的诚信观，为企业诚信正确经营以及政府部门正确引导提供新的思路。

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