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中文摘要：
在当代这个竞争激烈的社会,企业员工面临着各种压力,除了工作压力外,角色压力也是员工所面临的另一个重要的压力。通过解析心理授权和角色压力的内涵,研究心理授权对角色压力的影响,认为：工作意义、自我效能和自主性心理授权可以减缓员工的角色压力,与角色压力是负相关关系;而工作影响与角色压力没有明确的联系;心理授权与员工角色压力之间有着密切关系,是影响角色压力的一个重要指标。
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