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浅谈疾控机构公共卫生人力资源现状与管理对策
  • ISSN号：1004-518X
  • 期刊名称：《江西社会科学》
  • 时间：0
  • 分类：R197.2[医药卫生—卫生事业管理;医药卫生—公共卫生与预防医学]
  • 作者机构：[1]江西南昌市疾病预防控制中心,330038, [2]江苏省常州市新北区圩塘卫生院,213000, [3]江苏省徐州医学院公共卫生学院,221004, [4]福建省华侨大学建筑学院,361021
  • 相关基金：国家社会科学基金重大项目《中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究》,项目批准号：13＆ZD155）的子课题《抗逆力结构、作用机制与员工促进研究》;国家社会科学基金重大项目（项目批准号：13D＆155）的支持与资助
作者： 丁莉[1], 恽建波[2], 恽俊[3], 丁一坤[4]
关键词： 疾控机构, 公共卫生, 人力资源, 公共管理
中文摘要：

本文针对疾控机构公共卫生人力资源现状问题提出公共卫生管理对策,将公共管理的理论知识应用于我国当前公共卫生人力资源管理的实践工作,从国家教育部门、公共卫生机构、前期上岗培训、继续再教育、心理干预等五个基础环节探讨社会管理创新,提出建立健全公共卫生人力资源管理相关机制,围绕公共卫生服务体系提出疾控机构人力资源管理、保障公共卫生服务民生工程、推进国家基本公共服务均等化建设等建议。

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期刊信息
  • 《江西社会科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:江西省社会科学院
  • 主办单位:江西省社会科学院
  • 主编：高平
  • 地址：南昌市洪都北大道649号
  • 邮编：330077
  • 邮箱：jxsheke@163.com
  • 电话：0791-88596531 88592529
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-518X
  • 国内统一刊号：ISSN：36-1001/C
  • 邮发代号:44-25
  • 获奖情况:
  • 中国中文核心期刊,中国人文社科核心期刊,中国期刊方阵双效期刊,三次获得华东地区优秀期刊奖,获得江西省优秀期刊奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:27392