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中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究
  • 项目名称：中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究
  • 项目类别：重点项目
  • 批准号：71332002
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：赵曙明
  • 依托单位：南京大学
  • 批准年度：2013
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 51
  • 0
  • 0
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  • 0
期刊论文
劳资冲突研究述评:定义、前因及研究新视角
多重认同视角下的新生代农民工组织公平感与工作嵌入关系研究
冲突管理方式与员工建言行为的关系研究——基于心理安全感和权力距离视角
中国企业家慈善捐赠行为模式及现状研究
企业人力资源管理实践对跨功能团队创造力的跨层影响
员工幸福感溯源与愿景:跨国公司分析框架
转型经济背景下我国企业家胜任素质分析
真我型领导与员工创造力——基于工作激情的中介作用
辱虐管理对下属沉默行为的影响——一个跨层次多特征的调节模型
冲突管理方式与团队学习行为对员工创新行为的交互效应研究
高绩效工作系统对学习战略的影响:组织信任的调节作用
真实型领导与团队创造力：被调节的中介作用
价值观、文化管理与企业领导行为
基于战略柔性与技术能力影响的制度支持与企业绩效关系研究
构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论
经验开放性对跨文化管理有效性的作用机制
变革型领导与员工创造力：压力的中介作用
组织长工时制度的实施影响：研究述评
包容性领导与下属揭发意愿的关系：一个被调节的中介效应模型
工作-家庭无边界情境下企业管理制度效率的概念框架
传统与现代的融合：日本企业人力资源管理制度的演变
环境不确定性、任务导向型战略领导行为与组织绩效
劳资关系氛围五维度对员工心理安全和工作嵌入的影响——基于中国广东和山东两地民营企业的实证研究
转型经济下民营企业的制度支持、任务导向型战略领导行为与组织绩效研究
关系导向型战略领导、人力资源柔性与组织绩效--基于转型经济下民营企业的实证研究
事件系统理论原理及其在管理科研与实践中的应用分析
“文化智力”与“全球心智”：概念及实证研究分殊
参与式管理对新生代员工绩效的直接与间接影响
创新驱动下的企业人才开发研究——基于人力资本和生态系统的视角
中小企业CEO变革型领导行为、战略人力资源管理与企业绩效——HRM能力的调节作用
真我型领导与员工创造力：中介性调节机制
工匠精神的企业行为与省际实践
全球化条件下的品牌管理与员工职业生涯策应
情绪创造力对员工创新行为的影响：情绪社会建构理论的视角
学习导向、团队信任与企业创新绩效：一个理论的模型
中国传统文化视角下高校教师教育博客知识共享意愿研究
基于工作投入与核心自我评价视角的辱虐管理与员工主动行为研究
包容型领导风格对雇佣关系氛围和员工主动行为的影响研究
基于科技型企业的学习导向、团队信任与企业创新绩效关系的研究
基于社会认知理论的辱虐管理对下属反生产行为作用机制研究
员工-组织关系研究述评与展望
中国工会代表性的提升策略研究——组织社会学新制度主义的分析视角
全球化视野的中国企业发展新要素：一个国际会议综述
HRM能力及其重要性对战略人力资源管理与企业绩效的影响研究
领导成员交换关系:中庸思维和高承诺工作系统的影响研究
国际电信运营商组织结构比较研究
融资约束下盈余管理与企业创新可持续性研究——股权集中度和货币政策的调节效应
组织公平各维度对员工沉默与建言行为的差异化影响及其作用机制研究
感知承诺型人力资源管理与员工绩效关系研究——组织信任的调节作用
赵曙明的项目
中国企业集团人力资源管理战略研究
期刊论文 2 著作 2
2001年管理学大会
第五届管理国际会议
中国管理研究国际学会第二届年会
我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究
期刊论文 72 会议论文 17 著作 5
人力资源经理的胜任特征研究
期刊论文 45 会议论文 3 著作 1
2005年管理学会第65次年会会议(夏威夷)
第九届企业跨国经营国际研讨会——企业家精神，组织变革与雇佣管理
中国企业国际化进程中人力资源开发和管理研究
2005年管理学会第65次年会会议(夏威夷)
转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究
期刊论文 289 会议论文 22 著作 5
企业经营者任职资格测评体系研究
期刊论文 39 会议论文 16 获奖 1 著作 1
企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究
期刊论文 58 著作 12
第五届企业跨国经营国际研讨会--转型经济下的人力资源管理与开发
国际人力资源管理研究学术讨论会
第六届企业跨国经营国际研讨会——转型经济中的企业管理
NSFC管理科学部代表团与澳大利亚、新加坡多所大学的合作研讨会
第四届企业跨国经营国际研讨会