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情绪智力对工作倦怠影响的实证研究
  • ISSN号：1000-0062
  • 期刊名称：清华大学学报(哲学社会科学版)
  • 时间：0
  • 页码：122-133
  • 语言：中文
  • 分类：B842.6[哲学宗教—基础心理学;哲学宗教—心理学]
  • 作者机构：[1]清华大学经济管理学院 中国人民大学商学院
  • 相关基金：国家自然基金项目(项目号:70572012,70702024,50539130)
  • 相关项目：基于社会交换理论的中国企业变革型领导对员工工作结果的影响路径研究
作者： 余天亮|吴维库|宋继文|
关键词： 工作倦怠, 情绪智力, 实证研究
中文摘要：

通过对情绪智力以及工作倦怠的理论分析,本论文将员工情绪智力和领导情绪智力分别作为影响员工工作倦怠的个体因素和情境因素,从两个层面考察情绪智力对工作倦怠的影响。通过对清华大学PMBA学员及高级培训班学员共197份有效样本数据的统计分析表明:员工情绪智力显著负向影响工作倦怠的三个维度(消极怠慢、衰竭和低效能感),领导情绪智力显著负向影响工作倦怠的消极怠慢维度,领导情绪水平作为情境因素调节员工情绪智力与员工的工作倦怠之间的关系。

英文摘要：

Equipped with theories of intelligence and burnout,the paper considered subordinates and supervisors emotional intelligence(EI) as the individual and situational factors influencing subordinates job burnout respectively,and explored the effects on burnout from these two levels.Based on the data analyses of 197 samples selected from P-MBA students and members of EDP,we found the main effects of subordinates EI,supervisors EI on the job burnout.EI of subordinates had a significant negative impact on thei...

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期刊信息
  • 《清华大学学报：哲学社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:清华大学
  • 主编：罗钢
  • 地址：北京市海淀区清华大学
  • 邮编：100084
  • 邮箱：skxb@tsinghua.edu.cn
  • 电话：010-62783533
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-0062
  • 国内统一刊号：ISSN：11-3596/C
  • 邮发代号:82-724
  • 获奖情况:
  • 2000年12月，在中国学术期刊编辑委员会组织的全国...,1999年被评为首届全国百强社科学报，2002年被评为...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:12893