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《政府信息公开条例》绩效评价：主、客观指标关系与检验——以2014年度38个国务院部门为例
  • ISSN号：1009-4997
  • 期刊名称：《甘肃行政学院学报》
  • 时间：0
  • 分类：D035[政治法律—政治学]
  • 作者机构：[1]华南理工大学法学院/公共管理学院,广州510640
  • 相关基金：国家社会科学基金重大项目“公众幸福指数导向下的我国政府绩效评价体系研究”（11＆ZD057）
作者： 周雨[1], 廖逸儿[1]
关键词： 政府信息公开条例, 政府绩效评价, 主客观指标关系, 公众满意度, 绩效评价指标体系
中文摘要：

本文遵循主观评价与客观评价相结合的思路,根据既定的指标体系,利用38个国务院部门推进《政府信息公开条例》绩效的年度评价结果及结构数据,采用回归分析法,对客观指标与主观满意度之间的关系进行实证检验。结果表明：客观绩效对公众满意度具有显著的正向影响,说明公众的主观评价总是基于某种客观事实;在4项客观一级指标中,＂目标实现＂对满意度指数的正向影响明显,又以主动公开、依申请公开、结果回应等结果性三指标贡献最大。由此,指标体系设计,主客观指标的匹配应以＂结果—满意＂为导向,将那些与公众关系密切的客观指标作为评价绩效的关键指标。

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　公众幸福指数导向下的我国政府绩效评价体系研究
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期刊信息
  • 《甘肃行政学院学报》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:甘肃省人事厅
  • 主办单位:甘肃行政学院
  • 主编：罗梁波
  • 地址：兰州市城关区雁滩路2926号
  • 邮编：730010
  • 邮箱：gsxzxyxb@sina.com
  • 电话：0931-8552004
  • 国际标准刊号：ISSN：1009-4997
  • 国内统一刊号：ISSN：62-1143/D
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 中国学术期刊规范执行优秀期刊奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:3639