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地方政府绩效评估指标体系挖掘过程——以江苏四市为例示
  • ISSN号：1009-4997
  • 期刊名称：《甘肃行政学院学报》
  • 时间：0
  • 分类：D035[政治法律—政治学]
  • 作者机构：[1]兰州大学管理学院,兰州730000
  • 相关基金：国家社科基金重大项目（11＆ZD057）、国家教育部人文社会科学研究青年项目（编号：09YJC630126）和国家自然科学基金（编号：70873100）的阶段性成果.
作者： 尚虎平[1]
关键词： 地方政府绩效评估, 数据挖掘, 绩效评估指标体系, 数据仓库
中文摘要：

在建成江苏四市政府绩效评估指标数据仓库之后，就有了数据挖掘的基础。指标体系的设计实际上是一个在诸多可能的备选项中分层赋权聚类的过程，本文正是基于此思路，利用Microsoft SQL Server2005软件中的Microsoft Visual Studio所提供的“神经网络”和“聚类分析”两个数据挖掘工具（技术）展开分层赋权聚类并将其中因为假设值为1而造成的“过拟合”正则化，从而产生本研究的结果——一套基于海量数据挖掘的、探索性的地方政府绩效评估指标体系。本文呈现的是以江苏四市为例示如何对地方政府绩效评估指标体系的三级指标数据进行挖掘的过程。

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期刊信息
  • 《甘肃行政学院学报》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:甘肃省人事厅
  • 主办单位:甘肃行政学院
  • 主编：罗梁波
  • 地址：兰州市城关区雁滩路2926号
  • 邮编：730010
  • 邮箱：gsxzxyxb@sina.com
  • 电话：0931-8552004
  • 国际标准刊号：ISSN：1009-4997
  • 国内统一刊号：ISSN：62-1143/D
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 中国学术期刊规范执行优秀期刊奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:3639