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构建与国际接轨的人才创新体制机制环境
  • ISSN号：1003-4072
  • 期刊名称：中国人才
  • 时间：2014
  • 页码：54-55
  • 相关项目：中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究-战略人力资源管理的视角
作者： 孙锐|
同期刊论文项目
中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究-战略人力资源管理的视角
期刊论文 53 会议论文 4 获奖 12 著作 4
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期刊信息
  • 《中国人才》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中国人事报刊社
  • 主编：温金海（执行）
  • 地址：北京市东城区和平里中街7号
  • 邮编：100013
  • 邮箱：zgrc18@163.com
  • 电话：010-84209443 84209444
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-4072
  • 国内统一刊号：ISSN：11-2455/C
  • 邮发代号:82-348
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:6102