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团队领导社会网络和领导风格对团队创造力的影响——来自上海大众的案例研究
  • ISSN号:1007-5097
  • 期刊名称:《华东经济管理》
  • 时间:0
  • 分类:F272.9[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]同济大学经济与管理学院,上海200092
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(71072025;71202031;71002018);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(10JZD0045-2)
中文摘要:

文章研究结果表明:领导外部社会网络,包括网络的类型、对象、强度和数量都会影响团队创造力,尤其是外部网络类型和对象会通过影响知识共享,进而影响团队创造力;领导内部网络类型、联系强度会影响知识共享,进而影响团队创造力≯领导风格不仅会直接影响团队创造力,而且会通过影响知识共享以及领导内部网络类型,进而影响团队创造力.

英文摘要:

The research results reveal that the type,object,connection intensity and number of external social network of the team leader will affect team creativity,especially the type and object of external social network will influence the team creativi-ty through knowledge sharing;the type and connection intensity of internal social network of the team leader will influence knowledge sharing,thereby affecting the team creativity;the leadership style will not only directly influence the team creativi-ty,but also affect the team creativity through knowledge sharing and the type of internal social network of the team leader.

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期刊信息
  • 《华东经济管理》
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 主管单位:安徽经济管理学院
  • 主办单位:安徽经济管理学院
  • 主编:袁维海
  • 地址:安徽省合肥市望江东路115号
  • 邮编:230059
  • 邮箱:hdjj@chinajournal.net.cn
  • 电话:0551-63425621 63426741
  • 国际标准刊号:ISSN:1007-5097
  • 国内统一刊号:ISSN:34-1014/F
  • 邮发代号:26-65
  • 获奖情况:
  • 1992年被北京大学图书馆列入“中国经济类核心期刊”,1994年被台湾作为大陆重点期刊收录入《中文期刊指南》,1999年获安徽高等文科学报一等奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:20466