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Strategic integration of HRM and firm performance in a changing environment in China: the impact of
  • ISSN号:0958-5192
  • 期刊名称:International Journal of Human Resource Management
  • 时间:2013.9.1
  • 页码:2985-3001
  • 相关项目:我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究
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