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服务型企业人力资源外包对员工行为的引导研究
  • ISSN号:1001-8263
  • 期刊名称:南京社会科学
  • 时间:2014.4.15
  • 页码:23-29
  • 分类:F272.2[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:南京大学商学院,江苏南京210093
  • 相关基金:国家自然科学基金重点项目(71332002);国家自然科学基金面上项目(71172063,70972035)
  • 相关项目:转型期企业高绩效工作系统的内容结构、测量与实施效果:基于我国服务业的本土化研究
中文摘要:

以制度支持为切入点,探索了公司创业能否在政府和企业竞争优势之间起到中介作用,提出了一个有调节变量的中介模型,检验了不正当竞争和技术能力在整个过程中的调节作用。京津冀地区285家企业样本的实证结果基本支持了假设模型:制度支持显著增强了企业绩效,公司创业在二者之间起到了部分中介作用;不正当竞争对制度支持与公司创业之间的关系以及公司创业的中介效应具有显著负向调节作用;技术能力对制度支持与公司创业、公司创业与企业绩效之间的关系以及公司创业的中介效应都具有显著正向调节作用。

英文摘要:

This study proposes a model including a moderated mediator,exploring whether corporate entrepreneurship play the mediator role between government and enterprise competitive advantage and examining the moderating role of dysfunctional competition and technological capabilities.Using survey data of 285 companies from Beijing-Tianjin-Hebei region,it demonstrates that institutional support is positively related to firm performance and corporate entrepreneurship plays a partial mediating role in this relationship.It also finds that dysfunctional competition plays a negative moderate role in the positive relationship of institutional support and firm performance,and in the mediating effort of corporate entrepreneurship,technological capabilities plays a positive moderate role in the relationship of institutional support and firm performance,the relationship of corporate entrepreneurship and firm performance,and mediating effort of corporate entrepreneurship.

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期刊信息
  • 《南京社会科学》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中共南京市委宣传部
  • 主办单位:南京市社科联(院)
  • 主编:李程骅
  • 地址:南京市成贤街43号
  • 邮编:210018
  • 邮箱:zzs83611547@163.com
  • 电话:025-83611547
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-8263
  • 国内统一刊号:ISSN:32-1302/C
  • 邮发代号:28-145
  • 获奖情况:
  • 中国人文社会科学核心期刊,全国中文核心期刊,CSSCI来源期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:19397