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国外冲突管理研究现状分析与未来展望
  • ISSN号：1003-8353
  • 期刊名称：《东岳论丛》
  • 时间：0
  • 分类：C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]山东大学(威海)商学院,山东威海264209, [2]南京大学商学院,江苏南京210093
  • 相关基金：国家自然科学基金委项目“我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究”（71172063）.
作者： 于静静[1], 蒋守芬[1], 赵曙明[2]
关键词： 冲突管理, 合作的冲突管理行为, 竞争的冲突管理行为, 回避的冲突管理行为
中文摘要：

工作场所冲突对组织具有积极和消极的双重功效，如何进行有效的冲突管理是管理者的基本职能之一。本文首先对冲突管理进行了概念界定，然后对当前国外冲突管理的概念、影响因素及结果变量进行了系统的文献梳理及评析，最后指出了现有相关研究所存在的不足，并对未来冲突管理研究的发展趋势进行了简要展望。

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我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究
期刊论文 72 会议论文 17 著作 5
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期刊信息
  • 《东岳论丛》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:山东社会科学院
  • 主办单位:山东社会科学院
  • 主编：王志东
  • 地址：济南市舜耕路56号
  • 邮编：250002
  • 邮箱：dongyueluncong@sohu.net
  • 电话：0531-82704571 82704700
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-8353
  • 国内统一刊号：ISSN：37-1062/C
  • 邮发代号:24-36
  • 获奖情况:
  • 中国期刊方阵双效期刊,华东地区最佳期刊,山东省十佳期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:13335