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对高校管理人员实行聘用制的思考
  • ISSN号：1002-0845
  • 期刊名称：《教育探索》
  • 时间：0
  • 分类：G472.3[文化科学—教育学;文化科学—教育技术学]
  • 作者机构：[1]南京师范大学人事处,南京210097
  • 相关基金：国家社会科学基金资助项目（AGA080340）
作者： 赵志鲲[1]
关键词： 高校管理人员, 聘用制, 思考
中文摘要：

对高校管理人员实行聘用制，一要科学合理定编，建立动态管理制度；二要淡化行政级别，大力推进教育职员制；三要改革用人模式，实行灵活多样的用人方式；四要强化岗位培训，提高管理队伍专业化水平；五要建立科学的考核评价体系，促进管理人员成长。

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期刊信息
  • 《教育探索》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:黑龙江省教育科学研究院
  • 主办单位:黑龙江省教育科学研究院 黑龙江省教育科学研究院
  • 主编：
  • 地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
  • 邮编：150080
  • 邮箱：jytsbjb@263.net
  • 电话：0451-86305279
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-0845
  • 国内统一刊号：ISSN：23-1134/G4
  • 邮发代号:14-261
  • 获奖情况:
  • 国家新闻出版总署优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:51480