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Analyzing the Pathway of Organizational Change Based on the Environmental Complexity
  • 期刊名称：2009 International Conference on Electronic Commer
  • 时间：0
  • 页码：463-466
  • 语言：英文
  • 相关项目：转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究
作者： Ying Peng|Houyong Tao|Hong Liu|
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管理学百年发展回顾与未来研究展望——暨纪念泰罗制诞生 100 周年
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招聘面试中的行为挖掘技术
德鲁克管理思想评价与研究——一个会议综述
人力资源资本化视角下的企业部门绩效评估模式研究
交易型领导与组织学习过程
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雇佣关系期望及其双向互动的内在机理
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Chinese Perception of Justice in Integrative Negotiation under Stranger and Acquaintance Contexts
信任对持续性团队绩效的作用机理研究
高绩效工作系统、人际信任和组织公民行为的关系——分配公平的调节作用
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Thirty-two years of development of human resource management in China:Review and prospects
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