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虚拟团队社会网络结构对团队绩效作用机制研究:团队信任的中介作用
  • 期刊名称：现代管理科学
  • 时间：0
  • 页码：28-30
  • 语言：中文
  • 分类：F011[经济管理—政治经济学] F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 相关基金：国家自然科学基金主任基金项目（70740005）;教育部人文社科基金项目：（08JA630037）;国家自然科学基金重点项目（70732002）.
  • 相关项目：转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究
作者： 杨东涛|马硕|
关键词： 虚拟团队, 社会网络, 团队信任, 团队绩效
中文摘要：

文章探讨虚拟团队中的社会网络结构特性对团队绩效的影响。文章的分析结果表明社会网络结构是虚拟团队的重要资源，要充分利用团队内部的社会网络关系，增强团队成员之间的信任，促进整个团队的协调与合作，从而提升团队的整体绩效。

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